POWERGRID में ऑफिसर ट्रेनी के 20 पदों पर निकली भर्ती, लाखों में मिलेगी सैलरी, 5 नवंबर तक करें आवेदन
POWERGRID Recruitment 2025: सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे युवाओं के लिए एक शानदार मौका सामने आया है। पावर ग्रिड कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड (POWERGRID) ने ऑफिसर ट्रेनी (अधिकारी प्रशिक्षु) के 20 पदों पर भर्ती के लिए अधिसूचना जारी की है। इस भर्ती प्रक्रिया के तहत, ऑफिसर ट्रेनी (वित्त) के लिए 19 पद और ऑफिसर ट्रेनी (कंपनी सचिव) के लिए एक पद आरक्षित है। इच्छुक और योग्य उम्मीदवार आधिकारिक POWERGRID वेबसाइट पर जाकर ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।
कुल पदों का विवरण
ऑफिसर ट्रेनी (वित्त) पद के लिए कुल 19 रिक्तियां आवंटित की गई हैं, जिनका श्रेणीवार विवरण इस प्रकार है: सामान्य श्रेणी (UR) के लिए 9 पद, आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (EWS) के लिए 1 पद, अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC) के लिए 4 पद, अनुसूचित जाति (SC) के लिए 2 पद और अनुसूचित जनजाति (ST) के लिए 3 पद। वहीं, ऑफिसर ट्रेनी (कंपनी सचिव) का एकमात्र उपलब्ध पद केवल सामान्य श्रेणी (UR) के उम्मीदवारों के लिए आरक्षित है।
आवश्यक शैक्षणिक योग्यताएँ क्या हैं?
पावर ग्रिड द्वारा जारी इस भर्ती प्रक्रिया में, शैक्षणिक योग्यताएँ पद के अनुसार अलग-अलग हैं।
अधिकारी प्रशिक्षु (वित्त) पद के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों के पास चार्टर्ड अकाउंटेंसी (सीए) या कॉस्ट एंड वर्क्स अकाउंटेंसी (आईसीडब्ल्यूए/सीएमए) में डिग्री होनी चाहिए। अधिकारी प्रशिक्षु (कंपनी सचिव) पद के लिए, उम्मीदवारों को भारतीय कंपनी सचिव संस्थान (आईसीएसआई) का एसोसिएट सदस्य होना चाहिए।
वेतन और भत्ते
प्रशिक्षण के दौरान, उम्मीदवारों को ₹40,000 का मूल वेतन और आईडीए, एचआरए और अन्य भत्तों सहित कुल ₹11 लाख प्रति वर्ष का सीटीसी मिलेगा। प्रशिक्षण पूरा करने के बाद, उन्हें ₹50,000 – 3% – ₹1,60,000 के वेतनमान के साथ ई-2 स्तर पर पदोन्नत किया जाएगा। नियमित नियुक्ति पर, उनका वार्षिक वेतन लगभग ₹22.5 लाख प्रति वर्ष होगा।
आयु सीमा क्या है?
इन पदों के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों की आयु 5 नवंबर, 2025 तक 28 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए। आरक्षित वर्गों को सरकारी नियमों के अनुसार आयु में छूट दी जाएगी।
आवेदन शुल्क क्या है?
सामान्य, ओबीसी (एनसीएल) और आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (ईडब्ल्यूएस) के उम्मीदवारों को ₹500 का आवेदन शुल्क देना होगा। हालांकि, अनुसूचित जाति (एससी), अनुसूचित जनजाति (एसटी) और विकलांग व्यक्तियों (पीडब्ल्यूबीडी) श्रेणियों के उम्मीदवारों से कोई शुल्क नहीं लिया जाएगा।
चयन प्रक्रिया क्या है?
इस भर्ती प्रक्रिया में, उम्मीदवारों का चयन कई चरणों के माध्यम से किया जाएगा। उम्मीदवारों को सबसे पहले कंप्यूटर आधारित परीक्षा (सीबीटी) देनी होगी। इस परीक्षा में उत्तीर्ण होने वालों को दस्तावेज़ सत्यापन के लिए बुलाया जाएगा। चयन प्रक्रिया में फिर एक समूह चर्चा (जीडी), व्यवहार मूल्यांकन और अंत में एक व्यक्तिगत साक्षात्कार शामिल होगा। अगले चरण के लिए उम्मीदवारों की पात्रता प्रत्येक चरण में उनके प्रदर्शन के आधार पर निर्धारित की जाएगी। विशेष रूप से, केवल वे ही आगे बढ़ने के पात्र होंगे जो लिखित परीक्षा में सफलतापूर्वक उत्तीर्ण होंगे।
परीक्षा पैटर्न और चयन वेटेज
इस भर्ती के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा (सीबीटी) 2 घंटे की अवधि की होगी और पूरी तरह से वस्तुनिष्ठ प्रकार की होगी। परीक्षा में कुल दो खंड होंगे।
पहला खंड व्यावसायिक ज्ञान परीक्षा (पीकेटी) होगा, जिसमें उम्मीदवार के संबंधित विषय से संबंधित 120 प्रश्न होंगे। दूसरा खंड कार्यकारी योग्यता परीक्षा (ईएटी) होगा, जिसमें 50 प्रश्न होंगे। इसमें शब्दावली, तर्कशक्ति, गणितीय क्षमता, आँकड़ा व्याख्या और सामान्य जागरूकता से संबंधित प्रश्न शामिल होंगे।
प्रत्येक सही उत्तर के लिए 1 अंक होगा, जबकि गलत उत्तरों के लिए 0.25 अंक की नकारात्मक अंकन होगी। अंतिम चयन के लिए वेटेज इस प्रकार है:
लिखित परीक्षा (सीबीटी) – 85%
समूह चर्चा (जीडी) – 3%
व्यक्तिगत साक्षात्कार – 12%
उम्मीदवारों को जीडी और साक्षात्कार हिंदी या अंग्रेजी में देने का विकल्प दिया जाएगा।
